육아는 부부가 함께 책임지는 것이 당연한 시대가 되었습니다. 정부 역시 이러한 변화에 발맞춰 아빠 보너스제(6+6 부모육아휴직제)를 통해 아버지의 육아 참여를 적극 지원하고 있습니다. 아빠 보너스제란? 아빠 보너스제의 정식 명칭은 6+6 부모육아휴직제입니다. 이 제도의 핵심은 부모가 같은 자녀에 대해 각자 최소 3개월 이상 육아휴직을 사용할 때, 두 번째로 육아휴직을 사용하는 부모가 처음 6개월간 통상임금의 100%를 지급받는 … 더 읽기
육아휴직은 8세 이하의 자녀를 둔 근로자에게 제공되는 제도이지만 실제 육아휴직 사용률은 낮은 편입니다. 최근 조사에 따르면 국민들이 가장 바라는 육아휴직 제도의 개선 사항 중 하나는 급여 인상입니다. 고용노동부는 이를 인식하고, 내년부터 육아휴직 급여를 월 최대 250만 원으로 인상하겠다고 발표했습니다. 육아휴직 급여 육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 날을 기준으로 1년 동안 통상 임금의 최대 80%를 지급하는 제도입니다. … 더 읽기
육아휴직 급여 인상되어 상한액이 250만 원까지 상향된다고 합니다. 작년 육아휴직을 사용한 직장인은 20만 명이라고 합니다. 육아휴직 급여 관련해서 세부적으로 설명을 드리고, 신청 방법, 지원금액에 대해서 알아보겠습니다. 육아휴직 급여 육아휴직 급여는 우리가 육아휴직 기간 동안에 급여를 받지 않고 정부에서 육아휴직 급여를 지원을 받습니다. 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해서 최대 1년간의 … 더 읽기