육아휴직 급여 인상되어 상한액이 250만 원까지 상향된다고 합니다. 작년 육아휴직을 사용한 직장인은 20만 명이라고 합니다.
육아휴직 급여 관련해서 세부적으로 설명을 드리고, 신청 방법, 지원금액에 대해서 알아보겠습니다.
육아휴직 급여
육아휴직 급여는 우리가 육아휴직 기간 동안에 급여를 받지 않고
정부에서 육아휴직 급여를 지원을 받습니다.
8세이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가
자녀 양육을 위해서 최대 1년간의 육아휴직을 사용한 경우 지급되는 급여입니다.
최소 1개월이 지난 시점부터 끝난 날 이후 12개월 이내에만 신청이 가능합니다.
육아휴직 급여 인상
가장 중요한건 금액이겠죠.
개정 전에는 3개월 이후 4개월부터는 금액이 좀 줄어들었어요.
그런데 개정이 되면 처음부터 끝까지 통상임금의 80%까지 지급이 됩니다.
그리고 육아휴직 급여 인상되어서 상한액이 150만 원에서 250만 원으로 인상되었습니다.
월 기준으로 하한은 70만 원이니깐 한번 체크를 해보세요.
이번 육아휴직 급여가 개정되면서 최대 150만 원에서 250만 원으로 상향된다고 합니다.
구비서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당)
- 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부
- 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 확인할 수 있는 자료 사본 1
육아휴직 급여 신청서와 육아휴직 확인서는 첨부파일에서 다운 받으시면 됩니다.
신청 방법
이제 육아휴직 급여 신청 방법에 대해서 알아보겠습니다.
사업장에서는 사업주 확인서를 인터넷으로 접수를 해주어야 합니다.
이렇게 안되어 있는 경우는 본인이 할 수 없는 부분이라서 회사에 연락을 하셔야 합니다.
1. 고용24 홈페이지에 접속을 합니다.
2. 모성보호를 선택하고 육아휴직 급여 신청 선택을 합니다.
3. 본인인증을 하면 육아휴직급여 신청으로 넘어갑니다.
4. 이미 본인의 정보가 있으니 확인만 하시면 됩니다.
보통은 14일 이내에 지급이 된다고 합니다.
지급대상
고용보험에 6개월 이상 가입이 되어 있어야 합니다.
육아휴직 1개월 이후부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
육아휴직 종료 후 6개월 이상 종료 후 계속 근로하면 사후지급금이 지급됩니다.
6+6 부모육아휴직제
생후 18개월 이내에 자녀가 있는 부모가 육아휴직 사용을 하면, 육아휴직 첫 6개월간 육아휴직 급여를 인상해서 지급이 됩니다.
육아휴직 급여 금액은 일반적으로 통상임금의 80%가 지급되며,
여기서 25%는 복귀 후 6개월 이후 일괄 지급되기 때문에
처음 지급되었을 때는 금액이 적어 보일 수 있어요.
하지만 육아휴직 급여 인상이 되어 상한액이 250만 원이기에 잘 활용해서
아이와 소중한 시간을 가지고, 직장 생활도 안정적으로 이어나갈 수 있을겁니다.
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